Công ty TNHH Công nghệ Ô tô Suzhun (Quảng Châu)
| Thị trường chính: | Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Tây Âu, Đông Âu, Đông á, Đông nam á, Trung Đông, Trên toàn cầu | ||
|---|---|---|---|
| Loại hình doanh nghiệp: | Nhà sản xuất, xuất khẩu, người bán | ||
| Nhãn hiệu | suzhun | Số nhân viên | 100~150 |
| Doanh thu hàng năm | 1232000-1300000 | Năm thành lập | 2021.5.7 |
| Xuất khẩu p.c | 70% - 80% | ||
Sản xuất bộ lắp ráp vỏ chuyển, bộ lắp ráp động cơ chênh lệch, niêm phong dầu và phụ kiện khác, cũng như bánh răng dễ bị tổn thương.
Để giành được sự tin tưởng của khách hàng, chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp để giải quyết các vấn đề với trường hợp chuyển giao bốn bánh xe và khác biệt của chủ sở hữu hiện tại
Một sự hiểu biết sâu sắc hơn có thể cung cấp một giải pháp sửa chữa toàn diện cho khách hàng sang trọng tốt hơn, nhanh hơn và trực tiếp hơn.
Chúng tôi sẽ hoạt động với tính toàn vẹn, cung cấp dịch vụ chu đáo, tạo ra giá trị hiệu quả cho khách hàng của chúng tôi, và tiếp tục bắt nguồn từ khách hàng cuối cùng và bạn bè.
Tiến lên, qua những điều khó khăn và khó khăn, tiến lên với quyết tâm!
Lịch sử công ty
1. Lịch sử thành lập
Năm thành lập: Công ty được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu đáp ứng nhu cầu của thị trường về chênh lệch chất lượng cao.
Lời giới thiệu của người sáng lập: Được thành lập bởi một chuyên gia và kỹ sư trong ngành công nghiệp ô tô, ông có nền tảng sâu sắc trong công nghệ khác biệt.
2. Sự phát triển ban đầu
Các sản phẩm ban đầu: Ban đầu tập trung vào sản xuất các chênh lệch mở truyền thống, dần dần thiết lập một cơ sở khách hàng ổn định.
Thách thức thị trường: Trong giai đoạn đầu, có nhiều thách thức, bao gồm cạnh tranh thị trường khốc liệt và các nút thắt công nghệ.
3. Đổi mới công nghệ
Đầu tư R & D: Với sự phát triển của công ty, chúng tôi đã tăng đầu tư vào R & D và thành lập một nhóm kỹ thuật chuyên dụng.
Nâng cấp sản phẩm: Các sản phẩm mới như trượt hạn chế và chênh lệch điện tử đã được tung ra, tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường của các sản phẩm.
4Hợp tác
Hợp tác thương hiệu: Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các thương hiệu xe hơi nổi tiếng như Mercedes Benz và BMW, và trở thành nhà cung cấp các điểm chênh lệch cho họ.
Mở rộng thị trường quốc tế: dần dần mở rộng sang thị trường quốc tế và thiết lập nhiều kênh bán hàng ở nước ngoài.
5Những thành tựu của thị trường
Tăng trưởng doanh số: Sau mười bốn năm nỗ lực, công ty đã đạt được tăng trưởng doanh số đáng kể ở cả thị trường trong nước và quốc tế, và thị phần của nó đã tăng lên hàng năm.
Sự công nhận của ngành: Nhận được nhiều giải thưởng và chứng nhận của ngành, thiết lập hình ảnh thương hiệu tốt.
6Trách nhiệm xã hội
Các biện pháp bảo vệ môi trường: Chấp nhận các vật liệu và quy trình thân thiện với môi trường trong quá trình sản xuất, cam kết phát triển bền vững.
Đóng góp cộng đồng: Tham gia vào các hoạt động phúc lợi xã hội, trả lại cho cộng đồng và tăng cường ý thức trách nhiệm xã hội của công ty.
7. Khả năng tương lai
Biên giới công nghệ: Tiếp tục tập trung vào việc phát triển điện và công nghệ thông minh, cam kết nghiên cứu và phát triển các sản phẩm sáng tạo hơn.
Mục tiêu thị trường: Chúng tôi có kế hoạch mở rộng thị trường quốc tế hơn nữa và đạt được mục tiêu bán hàng cao hơn trong vòng năm năm tới.
1. Phát triển sản phẩm
Dịch vụ tùy chỉnh: Cung cấp các giải pháp khác biệt phù hợp với nhu cầu của khách hàng, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật cụ thể.
Đổi mới liên tục: Hợp tác với các chuyên gia trong ngành để liên tục đổi mới công nghệ và phát triển các sản phẩm khác biệt hiệu quả và an toàn hơn.
2Sản xuất chất lượng cao
Kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt: Thực hiện các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt trong quy trình sản xuất để đảm bảo rằng mọi sản phẩm đáp ứng chứng nhận chất lượng quốc tế.
Công nghệ sản xuất tiên tiến: sử dụng thiết bị và quy trình sản xuất tiên tiến để cải thiện hiệu quả sản xuất và hiệu suất sản phẩm.
3. Hỗ trợ trước bán hàng
Tư vấn chuyên nghiệp: Cung cấp các dịch vụ tư vấn kỹ thuật chuyên nghiệp để giúp khách hàng chọn các sản phẩm khác biệt phù hợp nhất.
Kiểm tra mẫu: Cung cấp cho khách hàng tiềm năng các mẫu để thử nghiệm để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu sử dụng của họ.
4Dịch vụ sau bán hàng
Phản ứng nhanh chóng: Thiết lập một hệ thống dịch vụ sau bán hàng hiệu quả để đảm bảo khách hàng nhận được hỗ trợ kịp thời khi gặp vấn đề trong quá trình sử dụng.
Sửa chữa và bảo trì: Cung cấp các dịch vụ sửa chữa và bảo trì khác nhau để kéo dài tuổi thọ của sản phẩm và tăng sự hài lòng của khách hàng.
5Hỗ trợ thị trường
Thúc đẩy thị trường: Cung cấp hỗ trợ tiếp thị cho các đối tác, bao gồm các tài liệu quảng cáo, tham gia triển lãm, v.v., để giúp mở rộng thị trường cùng nhau.
Dịch vụ đào tạo: Cung cấp đào tạo sản phẩm cho khách hàng và đối tác để đảm bảo họ hiểu đầy đủ các tính năng sản phẩm và phương pháp sử dụng.
6cam kết môi trường
Phát triển bền vững: nhấn mạnh bảo vệ môi trường trong sản xuất và hoạt động, áp dụng các vật liệu và quy trình bền vững và giảm tác động đến môi trường.
Trách nhiệm xã hội: Tham gia tích cực vào các hoạt động phúc lợi cộng đồng và thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội.
1. Cấu trúc nhóm
Lớp quản lý
Các nhà lãnh đạo cấp cao: bao gồm Giám đốc điều hành, CTO, CFO, vv, chịu trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược và quản lý hàng ngày của công ty, có kinh nghiệm ngành công nghiệp phong phú và kỹ năng lãnh đạo.
Trưởng bộ phận: Người chịu trách nhiệm cho mỗi bộ phận, chẳng hạn như nghiên cứu và phát triển, sản xuất, bán hàng và kiểm soát chất lượng, để đảm bảo hoạt động suôn sẻ của các doanh nghiệp khác nhau.
Nhóm cốt lõi
Nhóm nghiên cứu và phát triển: Bao gồm một nhóm các kỹ sư có kinh nghiệm, dành riêng cho nghiên cứu kỹ thuật và đổi mới của chênh lệch, thúc đẩy nâng cấp sản phẩm liên tục.
Đội ngũ sản xuất: Trách nhiệm sản xuất và kiểm tra chất lượng của các biến số, đảm bảo chất lượng sản phẩm cao và hiệu quả sản xuất.
Nhóm bán hàng và tiếp thị: cam kết thúc đẩy thị trường và duy trì mối quan hệ khách hàng, thúc đẩy việc mở rộng của công ty vào thị trường trong nước và quốc tế.
2Văn hóa nhóm
Giá trị: Nhóm duy trì các giá trị cốt lõi của tính toàn vẹn, đổi mới và hợp tác, và cam kết tạo ra các sản phẩm và dịch vụ xuất sắc.
Truyền thông cởi mở: Khuyến khích giao tiếp tự do và trao đổi ý tưởng giữa các thành viên trong nhóm và tạo ra bầu không khí làm việc tốt.
3- Đào tạo và phát triển
Đào tạo nghề nghiệp: Cung cấp thường xuyên các khóa đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng để giúp nhân viên phát triển và cải thiện liên tục.
Cơ chế thăng tiến: Thiết lập một cơ chế thăng tiến minh bạch để khuyến khích nhân viên tích cực theo đuổi các mục tiêu phát triển nghề nghiệp.
4Làm việc theo nhóm
Hợp tác giữa các bộ phận: Mỗi bộ phận làm việc chặt chẽ với nhau để thúc đẩy tiến trình dự án và đảm bảo giao hàng kịp thời.
Hoạt động nhóm: Thường xuyên tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm để tăng cường sự gắn kết của nhóm và thúc đẩy tình bạn và hợp tác giữa nhân viên.
5Lợi ích cho nhân viên
Hệ thống lương: Cung cấp lương cạnh tranh và ưu đãi thưởng, công nhận những đóng góp và nỗ lực của nhân viên.
Môi trường làm việc: Tạo môi trường văn phòng thoải mái, cung cấp các cơ sở hiện đại và đảm bảo hiệu quả và thoải mái của nhân viên.
6Thành tựu và sự công nhận
Giải thưởng công nghiệp: Nhóm đã giành được nhiều giải thưởng trong ngành trong vài năm qua, chứng minh khả năng chuyên nghiệp của mình trong lĩnh vực công nghệ khác biệt.
Các dự án thành công: Đã hoàn thành thành công nhiều dự án quan trọng, thúc đẩy sự phát triển của công ty và tăng thị phần.
7. Khả năng tương lai
Giới thiệu tài năng: Kế hoạch thu hút nhiều tài năng chất lượng cao hơn và tăng cường sức mạnh tổng thể của nhóm.
Đổi mới công nghệ: Tiếp tục tập trung vào việc phát triển các công nghệ mới và thúc đẩy vị trí dẫn đầu của nhóm trong ngành.
